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Profil de l'industrie audiovisuelle au Québec en 2017
Cette publication, élaborée avec la contribution de l’Association québécoise de la production médiatique (AQPM) et en partenariat avec l’Association des réalisateurs et réalisatrices du Québec (ARRQ), l’Alliance québécoise des techniciens de l’image et du son (AQTIS), le Bureau du cinéma et de la télévision du Québec (BCTQ), la Guilde canadienne des réalisateurs (DGC), la Société des auteurs de radio, télévision et cinéma (SARTEC), la Table de concertation de l’industrie du Cinéma et de la Télévision de la Capitale-Nationale et l’Union des artistes (UDA), réunit un éventail de statistiques sur l’industrie de l’audiovisuel au Québec. Les figures et tableaux de la publication s’inspirent de ceux qu’on retrouve dans le Profil : Rapport économique sur l’industrie de la production de contenu sur écran au Canada. Le but est de faciliter une comparaison des tendances québécoises et canadiennes.
StratégiQ #6
Une véritable consolidation s’annonce dans l’industrie des médias avec le passage accéléré aux télévisions numériques et à la diffusion en continu. En marge, la volonté expansionniste des « nouveaux joueurs » ne cesse de se manifester avec les dernières acquisitions (Twitch,Fullscreen, Minecraft) des Amazon, Otter Media et Microsoft. Par ailleurs, s’affirment de plus en plus des phénomènes tels que la réalité virtuelle, l’ultra HD et le data storytelling…
StratégiQ #5
Dans ce numéro du StrategiQ, vous constaterez que dans un univers de plus en plus virtuel les lieux physiques d’innovation se déploient comme jamais. Vous apprendrez aussi à mieux connaître les réseaux multichaînes sur YouTube (les MCN), lesquels deviennent les nouvelles proies des grands groupes médias.Du côté du cinéma, pendant que le 3D décline, de nouvelles techniques de projection au laser pourraient ramener les spectateurs dans les salles. Enfin, en matière de contenus, des nouvelles plateformes sur le Web se font une place de choix auprès de la diaspora de clientèles culturelles.
StratégiQ #4
OnOn s’enOn s’en doutait, la télé n’est plus l’écran dominant devant lequel les consommateurs passent le plus de temps. Une étude internationale nous donne un aperçu chiffré du phénomène. Au niveau technologique,
On s’en doutait, la télé n’est plus l’écran dominant devant lequel les consommateurs passent le plus de temps. Une étude internationale nous donne un aperçu chiffré du phénomène. Au niveau technologique, l’écran laisse potentiellement sa place à des dispositifs de réalité virtuelle telle qu’Oculus Rift. Sinon,sachez que les employeurs doivent maintenant devenir des marques sur les médias sociaux pour recruter et conserver leurs ressources. Un peu la même chose pour les contenus qui ont davantage de chance de faire leur place s’ils sont associés au préalable à de larges communautés d’adeptes.
et conserver leurs ressources. Un peu la même chose pour les contenus qui ont davantage de chance de faire leur place s’ils sont associés au préalable à de larges communautés d’adeptes. doutait, la télé n’est plus l’écran dominant devant lequel les consommateurs passent le plus de temps. Une étude internationale nous donne un aperçu chiffré du phénomène. Au niveau technologique,
l’écran laisse potentiellement sa place à des dispositifs de réalité virtuelle telle qu’Oculus Rift. Sinon,sachez que les employeurs doivent maintenant devenir des marques sur les médias sociaux pour recruter
et conserver leurs ressources. Un peu la même chose pour les contenus qui ont davantage de chance de faire leur place s’ils sont associés au préalable à de larges communautés d’adeptes.s’en doutait, la télé n’est plus l’écran dominant devant lequel les consommateurs passent le plus de temps. Une étude internationale nous donne un aperçu chiffré du phénomène. Au niveau technologique,
l’écran laisse potentiellement sa place à des dispositifs de réalité virtuelle telle qu’Oculus Rift. Sinon,sachez que les employeurs doivent maintenant devenir des marques sur les médias sociaux pour recruter
et conserver leurs ressources. Un peu la même chose pour les contenus qui ont davantage de chance de faire leur place s’ils sont associés au préalable à de larges communautés d’adeptes.
StratégiQ #3
DansDans ce 3e numéro du StratégiQ, vous constaterez que même si la situation économique mondiale n’est pas encore au mieux, la situation des tournages étrangers au Québec devrait être favorable en 2014.
Dans ce 3e numéro du StratégiQ, vous constaterez que même si la situation économique mondiale n’est pas encore au mieux, la situation des tournages étrangers au Québec devrait être favorable en 2014. Sur le plan technologique, tout indique que la nouvelle norme Ultra HD est là pour demeurer, en même temps que l’on recule de plus en plus les limites des réseaux de transmission de données. Dans le monde des contenus, on relate cette proposition originale de série télévisée inspirée d’histoires vécues dans les mondes virtuels des jeux en ligne. Enfin, il est intéressant de découvrir, en matière de ressources
humaines, les méthodes d’évaluation des employés implantées chez Google.Dans ce 3e numéro du StratégiQ, vous constaterez que même si la situation économique mondiale n’est pas encore au mieux, la situation des tournages étrangers au Québec devrait être favorable en 2014.
Sur le plan technologique, tout indique que la nouvelle norme Ultra HD est là pour demeurer, en même temps que l’on recule de plus en plus les limites des réseaux de transmission de données. Dans le monde
des contenus, on relate cette proposition originale de série télévisée inspirée d’histoires vécues dans les mondes virtuels des jeux en ligne. Enfin, il est intéressant de découvrir, en matière de ressources
humaines, les méthodes d’évaluation des employés implantées chez Google.Dans ce 3e numéro du StratégiQ, vous constaterez que même si la situation économique mondiale n’est pas encore au mieux, la situation des tournages étrangers au Québec devrait être favorable en 2014.
Sur le plan technologique, tout indique que la nouvelle norme Ultra HD est là pour demeurer, en même temps que l’on recule de plus en plus les limites des réseaux de transmission de données. Dans le monde
des contenus, on relate cette proposition originale de série télévisée inspirée d’histoires vécues dans les mondes virtuels des jeux en ligne. Enfin, il est intéressant de découvrir, en matière de ressources
humaines, les méthodes d’évaluation des employés implantées chez Google.
humaines, les méthodes d’évaluation des employés implantées chez Google. ce 3e numéro du StratégiQ, vous constaterez que même si la situation économique mondiale n’est pas encore au mieux, la situation des tournages étrangers au Québec devrait être favorable en 2014.
Sur le plan technologique, tout indique que la nouvelle norme Ultra HD est là pour demeurer, en même temps que l’on recule de plus en plus les limites des réseaux de transmission de données. Dans le monde
des contenus, on relate cette proposition originale de série télévisée inspirée d’histoires vécues dans les mondes virtuels des jeux en ligne. Enfin, il est intéressant de découvrir, en matière de ressources
humaines, les méthodes d’évaluation des employés implantées chez Google.
StratégiQ #2
Dans cette édition vous découvrirez les nouvelles tendances qui agitent notre industrie : dégroupage des chaînes, Ultra HD, formation en ligne, deuxième écran etc.
Les industries créatives : catalyseurs de richesse et de rayonnement pour la métropole
Les industriesLesLes industries créatives forment un ensemble sectoriel
en croissance, créateur de richesse et d’emplois. Pour la toute première fois, nous en mesurons les retombées économiques pour la métropole, tant en termes d’emplois directs et indirects que de chiffres d’affaires. La collecte et l’analyse des données nous permettent ensuite de comparer notre performance absolue et relative avec les principales métropoles d’Amérique du Nord et d’Europe de l’Ouest, et ce, pour chacun des secteurs étudiés. industries créatives forment un ensemble sectoriel
en croissance, créateur de richesse et d’emplois. Pour la
toute première fois, nous en mesurons les retombées économiques
pour la métropole, tant en termes d’emplois
directs et indirects que de chiffres d’affaires. La collecte et
l’analyse des données nous permettent ensuite de comparer
notre performance absolue et relative avec les principales
métropoles d’Amérique du Nord et d’Europe de
l’Ouest, et ce, pour chacun des secteurs étudiés.créatives forment un ensemble sectoriel
en croissance, créateur de richesse et d’emplois. Pour la
toute première fois, nous en mesurons les retombées économiques
pour la métropole, tant en termes d’emplois
directs et indirects que de chiffres d’affaires. La collecte et
l’analyse des données nous permettent ensuite de comparer
notre performance absolue et relative avec les principales
métropoles d’Amérique du Nord et d’Europe de
l’Ouest, et ce, pour chacun des secteurs étudiés.
StratégiQ #1
Le stratégiQ est né de la volonté des membres du BCTQ de faciliter la découverte des nouvelles tendances qui façonnent l’industrie audiovisuelle et d’en connaître les nouveaux enjeux. Ce bulletin, exclusif à nos membres, propose une veille stratégique autour de quatre thématiques liées aux nouvelles pratiques, à l’innovation et aux nouveaux modèles d’affaire de l’industrie de la production, diffusion et distribution de contenu médiatique (audiovisuel et interactif) tant au niveau national qu’international.
Projet d'étude sur les formats de tournages sur fonds chromatiques
L'étude complète est disponible sur demande pour les membres du BCTQ seulement et au tarif de 500.00 $ + taxes pour les non-membres.